Latest blog post

  • Integration, lgbtqi, orientation

    LGBTQI rights are human rights: discussing sensitive topics can be a challenge in refugee orientation trainings

    Migrant trainer Dima Salih works around the world providing cultural orientation for refugees moving to Finland and Iceland. For her, as a Middle Eastern woman, the rights of sexual and gender minorities were initially a difficult topic to discuss. Now she champions them proudly.  

    She writes in the blog about her thoughts regarding promoting LGBTQI rights in the pre-departure orientation trainings for refugees. 

     

News

  • AVRR, Assisted Voluntary Return, Voluntary Return

    IOM Finland assisted 39 voluntary returnees in July 2019

    7.8.2019

    In July 2019, a total of 39 persons returned voluntarily with the assistance of IOM Finland.

     

  • kulttuuriorientaatio, kiintiöpakolaiset, koulutus

    Yli 400 syyrialaista kiintiöpakolaista IOM:n Suomen-toimiston kulttuuriorientaatiokoulutuksissa

    29.7.2019

    IOM:n Suomen-toimisto järjesti alkukesästä kaksi kulttuuriorientaatiokoulutusta Suomeen valituille syyrialaisille kiintiöpakolaisille. Osanottajia oli yli 400, eli yli puolet Suomen vuosittaisesta 750 pakolaisen kiintiöstä.

    Kahden kolmipäiväisen koulutuksen aikana pakolaisille annettiin tietoa Suomen yhteiskunnasta ja kulttuurista sekä vinkkejä kotoutumisprosessiin lähtömaassa ennen kuin he matkustavat Suomeen. Osallistujille kerrottiin myös, miten matkalle lähtöön ja uuteen kotimaahan muuttamiseen kannattaa varautua.

     

  • Ihmiskauppa, Hoiku, avaa ovi avulle

    IOM koulutti yli 600 ammattilaista tunnistamaan ja auttamaan ihmiskaupan uhreja

    IOM:n ihmiskauppakoulutuksen osallistujia Turussa 201919.7.2019

    Kansainvälisen siirtolaisuusjärjestön Suomen maatoimiston HOIKU - Ihmiskaupan uhrien terveydenhoito ja hyvinvointi Suomessa-hanke päättyi heinäkuussa 2019.

    Hankkeessa tuotettiin ohjeistus ja oppimateriaali ihmiskaupan uhrien tunnistamiseen ja auttamiseen sekä koulutettiin yli 600 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista.

     

  • Global Migration Film Festival is looking for entries

    16.7.2019

    Be part of a global celebration of diversity and win a chance for your film to be screened in over 100 countries!

    IOM's Global Migration Film Festival is open for entries. Films of all genres and lengths are eligible for submission until 9 August.

    The goal of the Festival is to pave the way for greater discussion around one of the greatest phenomena of our time: migration. Furthermore, it is an innovative avenue for normalizing discussions of migration through storytelling, and an advocacy tool that can draw attention to the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs), thus helping all nations as they work to meet them.

    Last year, an Official Selection of 42 films led to over 500 screenings in 104 countries around the world, attended by a global audience of over 30,000 people.

     

  • AVRR, Assisted Voluntary Return, Voluntary Return

    IOM Finland assisted 40 voluntary returnees in June 2019

    AVRR statistics Jan-June 20193.7.2019

    In June 2019, a total of 40 persons returned voluntarily with the assistance of IOM Finland. The number is lower than in the previous month and also lower compared to the same month last year. Most of the beneficiaries returned to Iraq.

     

Työpäivä Mogadishussa

Finnish

Mogadishussa pidettiin viime viikolla MIDA FINNSOM-projektin sidosryhmäkokouksia.  Diaspora -asiantuntijat tekevät hienoa työtä, mutta kokousten pitäminen vaatii Mogadishussa erilaisia turvallisuuteen liittyviä järjestelyjä ja poliittinen tilanne loi lisää epävarmuutta. Mitä kaikkea Mogadishussa tapahtui?

Have you heard of PRISM? 

English

IOM has over 1,700 projects spanning all over the globe. In order to carry out its activities, IOM needs to manage the financial, administrative, and procurement-related aspects efficiently. One of the key tools to achieve this is a system called PRISM (you will learn more about it, when reading the text). With the help of PRISM we are able to do our work the best we can.   

Siirtolaislapsi? Ei kun lapsi!

Finnish

Lapsi on aina ennen kaikkea lapsi, riippumatta siirtolaisstatuksesta. IOM ja muut YK-järjestöt sekä kansalaisjärjestöt ovat joutuneet muistuttamaan tästä muutamaan otteeseen viime aikoina

Kylässä Konnunsuolla

Finnish

Auto ajaa pitkää suoraa. Molemmin puolin tietä häikäisevät valkoiset hanget. Yksinäisessä risteyksessä Konnunsuon baari. Sitten mäellä mäntymetsän keskellä valtava punatiilirakennus, Joutsenon vastaanottokeskus. IOM on tullut vierailulle vastaanottokeskuksessa päämajaansa pitävään Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmään. Onnistuminen on yhteistyötä ja yhteistyö sujuu parhaiten, kun muistetaan välillä kahvitella ja jakaa kuulumisia.

Kuopio – Manila – Kuopio: Matka viestinnän saloihin

Finnish

Viestintäoperaatioita Bangladeshista Välimerelle ja Ukrainasta Somaliaan. Globaalisti toimivan IOM:n viestintä ei nuku koskaan. Tässä tarinaa siitä, miten Kuopion kaupungin tiedottaja päätyi Manilaan IOM:n verkkoviestinnän yksikköön.

Tarinaa tuhansien matkojen takana

Finnish

Mikä tahansa normaali päivä lentokentällä ei ole ollenkaan tavallinen meidän tyypilliselle matkustajalle. Monet ovat ensi kertaa lentokoneessa ja lentokentällä. IOM:n eli Kansainvälisen siirtolaisuusjärjestön kanssa avustettuna matkustavat kiintiöpakolaiset, vapaaehtoiset palaajat ja perheenyhdistämisasiakkaat.

Suomeen muuttavat pakolaiset hämmästelivät talvipukeutumista

Undefined

Nuorten keskusteluryhmä Diakin sosionomiopiskelijan johdolla. ©IOM 2018”Millaista on ruoka”, ”Eikö Suomessa ole lainkaan käteistä?”, ”Miten löydän töitä?”, ”Pääsevätkö lapset kouluun?”, ”Olen yleisurheilija, voinko jatkaa harrastustani Suomessa?”. Kysymykset lentelivät ilmassa ja hymyilevät, suomenkieliset aamutervehdykset esitettiin jo koulutuksen toisena päivänä, kun Suomeen valitut kongolaiset kiintiöpakolaiset saivat kolmen päivän ajan tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta kultuuriorientaatiossa Zimbabwessa.

Maailmalta rekrytoitu työntekijä voi olla yritykselle näkymätön

Finnish

Yrityksien tuotantoketjuissa ympäri maailman työskentelee merkittävä määrä kansainvälisesti rekrytoituja työntekijöitä. Vastuullinen yritys pyrkii tietämään keitä he ovat ja varmistamaan työntekijöiden oikeudet ja hyvinvoinnin toimintaketjun eri tasoilla.

 

 

Tiesitkö että…? – Tietokantoja muuttoliikekysymyksistä

Finnish

Pakolaisuus ja siirtolaisuus herättävät aina keskustelua ja mielipiteitä. Aiheista löytyy kuitenkin paljon tutkittua tietoa ja tilastoja. Onko sinullekin joskus herännyt kysymys ”Mistä luotettavaa ja tosiasioihin perustuvaa muuttoliiketietoa ja tilastoja?". Olemme nyt koonneet avuksi listan muutamista tietokannoista, joista tuota tietoa löytyy.

Why does migration to Iceland matter?

English

Iceland is rapidly growing from a relatively small, far away island to a recognized actor among the Nordic Countries. Many migrants come to Iceland to explore opportunities, to embark on a new path in life, to work, to study, to seek asylum or as quota refugees. Visitors are welcomed, as a valuable source of tourism, work force and an addition to the gene pool.